Wykorzystaj style zachowań DISC do osiągnięcia założonego celu.
DISC-D3
DISC to 4 style zachowań, opracowane na podstawie badań amerykańskiego psychologa, Williama Marstona (1893-1947).
Analizując ludzkie zachowania w konkretnym środowisku i w konkretnych sytuacjach, okazało się, że ludzie o podobnych stylach zwykle bardzo podobnie się zachowują. Co ciekawe, każdy z nas ma w sobie te 4 style zachowań, ale w różnym stopniu ich intensywności; DISC to skrót od angielskich określeń poszczególnych stylów: Dominant (Dominujący), Influencing (Wpływowy), Steady (Stały), Compliance (Sumienny).
Korzyści z zastosowania D3
Dostarcza szczegółowe informacje na temat stylu zachowania, czynnikach motywujących i stylu pracy w zespole
Inicjatywa/proaktywność w zmianie, zdolności organizacyjne – zarządzanie swoim czasem i zadaniami, umiejętność rozwijania relacji z klientami i wewnątrz zespołu
Ukazuje motywacyjną charakterystykę – co motywuje do osiągania lepszych efektów
Rekomenduje plan działania dla poprawy umiejętności interpersonalnych
Udziela informacji o mocnych stronach i ograniczeniach pracownika: zachowania w codziennych sytuacjach i naturalna odpowiedź na stres, zdolność do podejmowania decyzji,
Ukazuje preferowane role pracownika w zespole
Ujawnia ukryte motywatory, które pracownik ceni w miejscu pracy
W połączeniu z benchmarkiem oferuje obiektywną ewaluację kompetencji pracownika
Opcjonalnie lista pytań, które warto zadać kandydatowi w czasie rozmowy rekrutacyjnej, aby mieć pewność, że jego kompetencje odpowiadają oczekiwaniom na danym stanowisku – lepiej to wiedzieć już dziś, niż przekonać się po kilku miesiącach współpracy. Rekomendowane zastosowania: rekrutacja, budowanie zespołu, przywództwo
Czas wykonania: ok. 15 min.
Sekcje
Mierzy poziom 5 ról zespołowych, wskazując te, które badany preferuje pełnić w zespole. Poddając badaniu wszystkich członków zespołu, widzimy, które z tych ról dominują w zespole a których brakuje.
Role zespołowe to:
- Kreator (tworzy rozwiązania),
- Realizator (Implementuje),
- Analityk (analizuje informacje, dba o jakość),
- Koordynator (buduje zespół, wyznacza cel, nadzoruje),
- Strateg (poddaje pomysł i tworzy rozwiązania uwzględniające potrzeby rynku).
Direction Group Poland jest firmą zajmującą się szkoleniami i doradztwem biznesowym.
Odwiedź też
Usługi
Dane kontaktowe
Copyright © 2023 Direction Group Poland, Wszelkie prawa zastrzeżone